Le Réseau africain des elles/femmes en mobilité (AFeM) dévoilera les 50 lauréates de la première édition du Top 50, le 15 octobre 2026 à Abidjan à l’occasion d’un dîner gala. Des pionnières aux conductrices, en passant par l’électromobilité, la mobilité aérienne et l’appui bancaire, 12 catégories de prix composent cette célébration qui veut faire entendre la voix des femmes du secteur dans les instances de décision.

Une célébration déclinée en 12 catégories

Les organisatrices du Top 50 ont structuré les distinctions autour de 12 catégories, afin de couvrir l’ensemble des sous-secteurs du grand domaine de la mobilité.

La catégorie pionnières (14 prix) occupe une place centrale. Elle met à l’honneur les femmes qui ont ouvert la voie, celles dont le parcours force le respect et qui deviendront, à l’issue de la soirée, les Drive and Ride Mums, mentors chargées d’accompagner les jeunes générations.

La mobilité terrestre (9 prix) récompense les professionnelles du transport routier, du VTC, de la logistique et de la supply chain. La catégorie conductrice (3 prix) salue celles qui exercent au volant, tandis que la mobilité douce (1 prix) distingue un engagement en faveur des modes de déplacement non motorisés.

L’électromobilité (1 prix) met en lumière une actrice de la transition énergétique appliquée aux transports. La valorisation des stations (1 prix) récompense une professionnelle œuvrant à l’amélioration des infrastructures d’accueil des usagers. Les mobilités aérienne (3 prix) et maritime (3 prix) consacrent des femmes évoluant dans les secteurs de l’aviation civile, du transport aérien, du transport maritime et fluvial.

Enfin, quatre catégories d’appui structurant complètent le palmarès : appui institutionnel à la mobilité (4 prix), qui distingue des femmes des institutions publiques ; concessionnaires (4 prix), pour les professionnelles du commerce automobile ; appui bancaire à la mobilité (4 prix), qui récompense le rôle du secteur financier ; et appui promotionnel à la mobilité (3 prix), dédié aux actrices de la communication, du marketing et de la promotion du secteur.

Un événement au service d’une ambition

Pour Éméline Djadja, présidente-fondatrice de l’AFeM et initiatrice du Top 50, l’enjeu dépasse la simple célébration : « Il s’agit de mieux faire entendre la voix des femmes du secteur, de porter aux décideurs leurs besoins réels et de favoriser une transmission générationnelle par le mentorat. ». Le Top 50 vise ainsi à faire connaître les compétences féminines pour faciliter leur représentativité dans les sphères de décision, à valoriser les parcours d’exception et à structurer un programme de mentorat des pionnières vers les jeunes pousses.

Les critères de sélection retenus par le comité scientifique sont leadership et responsabilité, impact sur la transition vers une mobilité durable, engagement pour l’inclusion et la mixité, et contribution à l’amélioration de la sécurité des usagers.

La journée du 15 octobre débutera à Dabou par une matinée institutionnelle et solidaire : accueil au CAFOP, visite aux autorités, dons à l’hôpital général, visite de sites stratégiques, coupure de ruban du test-drive et conférence inaugurale des ministres sur le thème : « Représentativité des femmes en mobilité dans les instances de décisions pour une mobilité durable et sécurisée ».

La soirée, prévue à l’hôtel Ivoire, alternera allocutions officielles, prestations artistiques, défilé de mode et remises de trophées, pin’s et écharpes aux cinquante lauréates, en présence notamment de la présidente du Sénat Kandia Camara, haut-patron de l’événement, et de Amadou Koné ministre des Transports et des Affaires maritimes.

Avec Sercom