La ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la modernisation de l’administration, Anne Ouloto-Lamizana a présidé un atelier de formation sur le nouveau statut de la Fonction publique ivoirienne. L’événement s’est tenu le lundi 8 juin 2026 à l’Hôtel Président de Yamoussoukro. Cet atelier de deux jours doit permettre d’harmoniser les pratiques administratives sur l’ensemble du territoire, de renforcer les capacités en matière d’éthique et de gestion des ressources humaines, et de doter les participants d’outils efficaces de vulgarisation.

Cette rencontre constitue, selon la ministre d’État, une étape décisive dans la transformation de l’administration ivoirienne. Pour elle, la réforme du statut général de la fonction publique vise à bâtir un État moderne, performant, intègre et tourné vers le citoyen.

« Ce texte n’est pas un simple instrument juridique. Il constitue la colonne vertébrale de l’Administration ivoirienne moderne, l’ossature qui structure l’action publique, encadre les droits et obligations des agents de l’État, fixe les exigences d’éthique et de responsabilité, et donne à l’Administration les fondements nécessaires pour répondre efficacement aux attentes des citoyens. », a-t-elle déclaré.

Anne Ouloto-Lamizana a particulièrement interpellé les préfets de région, les désignant comme « les relais stratégiques de cette réforme ». Leur maîtrise des innovations du statut, leur capacité à les expliquer, à les appliquer et à les faire respecter conditionneront le succès de cette transformation dans les régions.

Gninagafol Soro, directeur général de la Fonction publique a rappelé que l’application de la loi de 1992 avaient mis en évidence ses limites face aux évolutions du contexte administratif, technologique et juridique.

La loi n°2023-892 du 23 novembre 2023 consacre de nombreuses avancées : congé de paternité, visite médicale annuelle, généralisation de l’indemnité logement, droit à la formation continue, mobilité professionnelle élargie, ou instauration d’un système d’évaluation moderne remplaçant la notation.

Sur le plan disciplinaire, la loi renforce les sanctions et institue le principe d’auto-saisine du ministre chargé de la Fonction publique. Plusieurs décrets d’application signés entre octobre 2024 et mai 2025 complètent le dispositif.

En clôturant la cérémonie d’ouverture, la ministre d’Etat a exprimé le vœu que chaque participant reparte de Yamoussoukro avec une parfaite maîtrise des innovations du Statut général de la Fonction publique, mais surtout avec la ferme détermination d’en être un artisan et un défenseur convaincu.

Avec Sercom